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本文摘要:1.一定要试听:①首先要区实地考察并举行试听,技术培训险些都能试听,这个听的不是你能不能懂、能不能会(有的技术会比力难,没有基础会听的云里雾里的发晕),而是看老师讲的怎么样,学习气氛如何,自己是否适应老师的授课方式。②K12的教育同样,家长一定要试听,要看老师能不能管住孩子,课堂纪律怎么样,每节课学的知识是否适量,孩子能否吸收(讲太多,孩子学吸收不了还不如不上,要不回家还是要贫苦家长温习),老师教的怎么样,不要嫌贫苦,究竟你上万元的学费都交了,就更要认真看待。

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1.一定要试听:①首先要区实地考察并举行试听,技术培训险些都能试听,这个听的不是你能不能懂、能不能会(有的技术会比力难,没有基础会听的云里雾里的发晕),而是看老师讲的怎么样,学习气氛如何,自己是否适应老师的授课方式。②K12的教育同样,家长一定要试听,要看老师能不能管住孩子,课堂纪律怎么样,每节课学的知识是否适量,孩子能否吸收(讲太多,孩子学吸收不了还不如不上,要不回家还是要贫苦家长温习),老师教的怎么样,不要嫌贫苦,究竟你上万元的学费都交了,就更要认真看待。2.试听后要咨询报名学生:①试听之后,一定要问报名的学生,看他们的意见,看他们学的怎么样,是否坑,还要问学费,防止乱收费。

如果一个学生学了几个月以上还没问题,那就没问题。②K12的要等孩子下课后,问接孩子的家长,问家长的意见,家长对老师对机构的感官,孩子结果是否有提升,对孩子的学习有没有资助。其他消费者的意见才是最真实的。

3.看作品/证件/结果提升数据:①记得看学生的作品,不要去看什么往期学生就业信息(虚高),一个培训机构无论是教什么,总要有作品/证件等实物的,耳听为虚,眼见为实,说的天花乱坠不如有学生的好作品/考证率。②K12的要孩子结果提升的数据,现在许多初中的考试结果都市有“优秀率、及格率、平均分、排名提升”等等用来统计学生结果,用来评判学校老师的事情。所以一个机构如何评判自己的教学效果,肯定是拿学生排名数据来说话,如果没有拿的脱手的例子,那这家机构还是算了吧。

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再审慎的家长要记得去要机构举例的孩子的“家长”的联系方式,向他咨询论证。4.看证件:这个就很统一了,无论k12还是技术培训,无证违规办学,打讼事都不知道和谁打,告都不知道告谁。

5.多家对比:多去几个同类机构,纷歧定咨询课程,还要看各个机构对同行的评价,究竟同行之间相互最相识。6.上网查询:不知道机构如何,直接上网查,百度、知乎、贴吧...太多手段可以相识机构如何了,水军很好分辨的。

就好比我——官方水军。7.要课程纲领:技术培训机构一定要看它的课程纲领,这是他培训的驻足之本,如果一个课程纲领都拿不出来,那它又在培训什么(K12破例)。


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